|
Цей прикольний і жартівливий сценарій корпоративу на Новий рік чудово підійде для проведення свята, веселої новорічної вечірки з колегами по роботі.
В основу даного сценарію проведення новорічного корпоративного свята покладено принцип мінімальної підготовки з максимальною участю всіх членів колективу. Єдиним обов'язковим атрибутом є новорічна ялинка.
За кілька днів до наміченого заходу організатори – вони ж майбутні провідні (втім, можна обійтися одним) ставлять своїм колегам завдання – кожен повинен придумати цікаве завдання, яке під силу будь-кому з колег. Вітаються жартівливі, веселі.
Організатори при необхідності вносять свої корективи, а також придумують власні завдання. Безпосередньо перед корпоративом листочки з завданнями загортають разом з цукерками в яскраві обгортки і розвішують по гілках ялинки. Цукерок із завданнями повинно бути рівно стільки, скільки буде учасників святкового заходу. Більше – можна, менше – не можна. Ось власне і все.
Ну, звичайно, приміщення можна прикрасити плакатами з новорічною тематикою, гірляндами і мішурою. Але це залежить від того, де буде проводитися захід. І, зрозуміло, необхідно продумати музичне супровід, а також підготувати все необхідне для виконання завдань.
Спочатку ведучий вітає для колективного святкування Нового Року такими словами.
Рік Конячки тікає,
Настає рік Кози!
Президент нас вітає
І бажання свої
Ми загадуємо дружно,
Нам, адже, багато не потрібно:
Щоб здорові були діти,
Щоб був мир на планеті,
Щоб все в достатку жили
І між собою товаришували,
Щоб любов увійшла в наш будинок,
Аби щастя було в ньому!
З Новим Роком вітаю!
Всього найкращого бажаю,
Вам колеги і друзі!
Нам нудьгувати ніяк не можна!
А ми і не будемо сумувати!
Будемо Новий Рік зустрічати!
Навколо ялинки в Новий рік
Завжди водять хоровод!
Ми не будемо відставати,
Звичай потрібно виконувати!
Під фонограму «В лісі народилася ялиночка» всі проходять хороводом навколо ялинки.
Ведучий:
Дивіться, яка у нас ялинка красива! Та вона ще й не проста, а цікава і розважальна. Дванадцять місяців прислали нам на свято ось ці чудові цукерки, що тут важать на гілках.
Кожному з вас цукерка дістанеться,
Тільки якщо він із завданням впорається!
А цукерки зніматимемо у порядку слідування днів народжень протягом року. Ну-ка, хто у нас народився в січні? Так, Марія Іванівна народилася 17 січня, а Петро Петрович 14 січня. Ну, значить, йому і починати. Вибирайте цукерку, Петро Петрович! А ми підтримаємо його.
(Усі плещуть у долоні, підбадьорюють колегу).
Ведучий:
Отже, що у вас? Розвертайте цукерку і читайте завдання.
Завдання може бути яке завгодно. Наприклад, перецілувати всіх колег протилежної статі.
Взагалі завдання повинні бути універсальними, щоб їх могли виконувати і колеги - чоловіки, і колеги - жінки, інакше буде не так цікаво.
Головна ідея в сценарій корпоративу на Новий рік, як вже зазначалося вище в тому, щоб усі були задіяні як можна більше. Тоді і нудьгувати нікому не доведеться. Якщо все-таки не вдається когось спонукати на виконання завдання, ведучий повинен взяти його виконання на себе. Втім, при бажанні зайнятися цим може інший доброволець. Також необхідно передбачити варіації завдань.
Скажімо, якщо завдання такого характеру:
Сказати кавказький тост і всім запропонувати випити вина з величезного рогу, то непитущим членам колективу можна запропонувати сік або воду. Хоча сенс даного завдання полягає в тому, щоб зробити так, щоб у розі залишилося якомога менше вина, адже всі допивати доведеться тому, хто виголошував тост.
Завдання можуть бути такими:
- створити з присутніх хор і заспівати пісню під караоке. Причому номер пісні може бути визначений у завданні;
- організувати і провести веселу гру з участю всіх присутніх (ведучий може підказати, яку саме);
- влаштувати змагання з випивання на швидкість якого-небудь напою, розділивши присутніх на дві команди: перший відкриває пляшку, другий наливає, третій випиває, четвертий пляшку закриває, відкриває п'ятий і так виходить, що коли буде випита пляшка, кожен встигне внести свій внесок у загальну справу;
- провести міні ретро-дискотеку, виступивши в ролі ді-джея (музику підібрати потрібно заздалегідь).
Для веселого проведення корпоративу можна придумати що завгодно. Не сумнівайтеся у своїх колег, вони обов'язково запропонують що-небудь цікаве. Весь фокус полягає в тому, що навіть ведучому буде важко зорієнтуватися в однакових цукерках, але в будь-якому випадку йому дістанеться останнє завдання, незалежно від дати її народження.
А наприкінці заходу у зв'язку з тим, що наближається Новий Рік Кози можна пограти в чудову гру, яка так і називається «Я – Коза».
Ведучий – це голова майбутньої Кози. Кожен, до кого звернувся ведучий, должет буде сказати фразу «Відмовитися не можу! ». Він підходить до будь-якого з присутніх і каже:
«Я – коза, коза, коза.
Я біжу, біжу, біжу.
Хочеш бути моїм хвостом? »
Той, до кого він звертається, повинен відповісти:
«Відмовитися не можу! »
Потім встати на карачки, пролізти між ногами ведучого і, вставши ззаду, схопити його за пояс. «Коза» рухається далі, і дія повторюється з кожним присутнім на корпоративі.
Чим довше «хвіст», тим більшу відстань доводиться проповзати під ногами кожного наступного учасника гри. Звичайно, у вечірніх сукнях це може бути не дуже зручно, але жахливо смішно і прикольно.
Далі в сценарії святковий стіл з призовими конкурсами На самий смішний і самий оригінальний тост.
Музичний блок, танцювальна дискотека, закінчити новорічний корпоратив можна святковим феєрверком на вулиці.
З наступаючим вас Новим роком і вдалого корпоративу!!!
|
