|
Збережи красу і привабливість на роботі.
Фахівці впевнені, що для кожної людини існує маса варіантів залишитися вірним ділового стилю і при цьому не померти від спеки.
Літні розпродажі здатні звести з розуму кого завгодно: «відірвати» що-небудь з 70% знижкою хочеться навіть людям, в інший час зовсім байдужим до шопінгу.
Але найскладніше в цю гарячу пору доводиться тим, хто намагається серед шорт, купальників і в'єтнамок відшукати що-небудь, що підходить для щоденної присутності в офісі в тридцятиградусну спеку.
Стиль або уніформа
Традиційно офісний дрес-код передбачає діловий стиль одягу і заборона на відкриті плечі, голі ноги, шорти і міні-спідниці, джинси, взуття з відкритими носами, яскраві кольори і орнаменти, яскраво нафарбовані нігті, надмірна кількість прикрас, пірсинг і татуювання на відкритих частинах тіла. Своя політика з питань ділового стилю, більш або менш сувора, сьогодні існує в багатьох навіть не самих великих компаніях.
Це цілком зрозуміло: надання послуг все частіше вимагає прямого спілкування з клієнтом, а значить, зовнішній вигляд співробітника повинен бути відповідним. Просто у різних організацій «відповідний вид» розуміється по-різному. Дрес-код сьогодні існує в більшості компаній В одних компаніях по дрес-коду дозволено все, крім джинсів і міні-спідниць, в інших — навіть жарким літом заборонено все, крім чорних костюмів і білих сорочок.
І якщо десь за спідницю вище 5 см від коліна можуть звільнити, то, наприклад, в PR-агентстві навіть директор дозволяє собі джинси не тільки по п'ятницях. Все тому, що це не просто правила поведінки, а частина іміджу та корпоративної культури компанії. А імідж, як відомо, все, незважаючи на літню спеку.
Існує і негласний дрес-код, який ніде не прописаний, а просто з часом став традицією
«У нас на 90% жіночий колектив, і звичайно, нам хочеться бути жіночними, стильними і елегантними в будь-який час року, — розповідає керівник департаменту підбору фахівців і менеджерів AVANTA Personnel в Новосибірську Катерина Панферова.
— Вимоги до дрес-коду існують, але зовсім не жорсткі, це швидше рекомендації щодо дотримання офісного стилю одягу при зовнішніх контактах. Але у нас є „носії стилю“, які задають певну планку, фон, і на них орієнтуються співробітники, знову приходять в компанію.
Приємно бачити, коли через 3 — 6 місяців „новачки“ вже відповідають прийнятим стандартам в одязі і виглядають по-діловому стильно». Головне, щоб костюмчик сидів Яким би не був дрес-код, якщо він є, дотримуватися його доводиться в будь-який час року, у тому числі влітку, коли погода диктує одні правила, а офіс — зовсім інші.
«Звичайно, влітку дотримуватися офісний стиль складніше, і можливі різні відхилення від дрес-коду. — каже Катерина Панферова. — Для нас в першу чергу важливий комфорт співробітників і відповідність стилю одягу часу і місця». За словами HR-менеджера компанії TELE2 в Новосибірську Яни Мартьянова, однією з рис, що характеризують корпоративну культуру фірми, є відсутність спеціальної політики на тему дрес-коду.
«Так, ми виглядаємо по-діловому, але не змушуємо в спеку чоловіків ходити в костюмі-трійці і не перевіряємо у жінок наявність панчіх, — розповідає Яна. — Хоча у нас в кожній кімнаті стоять кондиціонери і працювати комфортно в будь-яку спеку, співробітники ТЕЛЕ2 вільні обирати свій стиль самі.
Наприклад, одна зі співробітниць фінансового департаменту сьогодні прийшла у сукні з відкритими плечима, але це ніяк не заважає їй працювати ефективно і ефективно вести переговори з контрагентами». Яна Мартьянова вважає, що домогтися того, щоб співробітники в спеку не зловживали лояльним ставленням компанії до дрес-коду, можна, підбираючи таких людей, у яких ділова етика, що називається, в крові.
«Ми даємо їм можливість самостійно вибрати свій вигляд в кожен конкретний день. Адже одна справа, якщо у співробітника планується зустріч з пресою, зовсім інше, якщо ввечері намічається корпоратив на природі, — каже Яна. — Головне, що виглядати це має стильно, охайно і красиво. Про це ми завжди говоримо з нашими потенційними співробітниками на співбесідах». Але не всім так пощастило з розуміючим, лояльним до дрес-коду начальством.
Менеджер з персоналу однієї іноземної компанії Ірина Зикова розповідає про те, як фірма відмовила кандидату, блискуче пройшов всі етапи, тільки тому, що влітку на співбесіду він прийшов у сорочці з коротким рукавом, з-під якого видно було татуювання.
«У компанії діяло жорстке правило — ніяких татуювань на відкритих частинах тіла, — каже Ірина. — Навіть у спеку татуювання на плечах, зап'ястях, литках повинні бути закриті. Кандидат отримав відмову. Можливо, для нього це було на краще, адже інакше йому довелося б навіть в 30 градусів ходити в сорочці з довгим рукавом».
Свіже рішення
Незважаючи на досить жорсткі вимоги деяких роботодавців, фахівці впевнені, що для кожної людини існує маса варіантів залишитися вірним ділового стилю і при цьому не померти від спеки. «Для цього варто влітку віддати перевагу речам із натуральних тканин, таких як бавовна, льон або шовк, - радить директор модельного агентства Model House, стиліст Наталя Кареліна. — Вони легкі, гидроскопичные і допомагають впоратися з усіма труднощами, виникаючими в жарку погоду.
Світлі відтінки актуальні влітку, в офісі з кондиціонером колір одягу не має значення, але, мені здається, в світлому одязі емоційно легше переносити спеку. Жінкам можна замінити сорочки з довгим рукавом на блузки з рукавом-ліхтариком або завдовжки три чверті. Майже скрізь допустима довжина спідниці на 2-3 см вище коліна. На літній період краще відмовитися від штанів, а замість колготок придбати максимально тонкі панчохи.
У цьому сезоні на піку популярності сукні різних силуетів і фактур, які виглядають цілком по-діловому. Класичні „човники“ можна замінити на відкриті туфлі, адже якщо відкритий носок часто заборонений правилами дрес-коду, то відкриту п'яту ніхто не відміняв».
Ще однією проблемою, з якою стикаються ділові жінки у спеку, це необхідна присутність мінімального макіяжу, в той час як шкіра хоче дихати і засмагати без якихось косметичних засобів. «Варто відмовитися від щільних текстур тональних засобів у користь легкої пудри, — говорить Наталія Кареліна. — Я рекомендую уникати влітку будь-яких матуючих засобів, а використовувати термальну воду — вона відмінно освіжає і допомагає справлятися зі спекою.
Краще вибирати водостійку туш, оскільки зберігати діловий імідж з чорними колами під очима, неможливо. Інше сонце — з природними засмагою і рум'янцем шкіра буде виглядати свіжою і рівною». Ваші гості повинні бачити професіоналізм співробітників, а не їх екстравагантний вигляд Що стосується чоловіків, за словами Наталії, для них влітку доречні сорочки з короткими рукавами, які (що у спеку важливо) припустимо носити без краватки.
Ділові костюми зараз шиють із натуральних тканин, при цьому виглядають вони так само строго і стильно. Чоловікам складніше підібрати літнє взуття, адже сланці і шльопанці заборонені майже скрізь. Варіантом можуть стати полегшені мокасини світлих відтінків.
Як показує практика, для людини з інтелектом немає нічого неможливого: він завжди придумає стильний наряд для офісу в будь-яку погоду і зрозуміє, що включати кондиціонер в приміщенні, потрібно лише на 2-3° с нижче, ніж температура за вікном, щоб уникнути дискомфорту при виході на вулицю.
Яна Мартьянова впевнена: у будь-який час року в дотриманні дрес-коду важливо одне — завжди залишатися собою і носити той одяг, що підкреслює достоїнства фігури і приховує її недоліки. «При цьому важливо пам'ятати, якою б не була спека, офіс-менеджер в купальнику виглядає, м'яко кажучи, недоречно. Втім, як і інженер в шортах і ковбойському сорочці.
Не варто забувати, що в будь-який час року, перше, на що повинні звертати увагу ваші гості — рівень професіоналізму співробітників, а не їх екстравагантний зовнішній вигляд».
Лідія Ратнікова
|
